Вчера FedEE опубликовала доклад «Оплата труда в Европе-2004». В
докладе учитываются только белые зарплаты до уплаты налогов по официальным
данным соответствующих стран. За бортом исследования остались все виды серых и
черных выплат, а также тринадцатые зарплаты, социальные пакеты, опционы и прочие
разовые компенсации. К докладу прилагаются таблицы c данными о почасовой оплате
труда по 30 профессиональным и квалификационным категориям и трем типам компаний
(менее 250 сотрудников, от 251 до 5000 и больше 5000).
Россия, а вернее ее европейская часть к западу от Урала, попала в
исследование федерации впервые. Ранее исследователи FedEE не включали нашу
страну в свой рейтинг, поскольку считали, что официальная статистика не отражает
реального положения дел в российской экономике. В 2003 г. Россия была включена в
список «условно», но авторы рейтинга остались настолько «недовольны» полученными
показателями, что сейчас даже отказываются цитировать их. В этом году, по словам
Робина Чейтера из FedEE, федерация решила использовать в своих подсчетах только
фактически выплачиваемые зарплаты, без учета задерживаемых выплат. Кроме этого,
за рамками исследования остались госсектор и сельское хозяйство.
Как выяснила FedEE, зарплата типичного менеджера среднего звена в
средней компании составляет в России около $415, начинающего секретаря - $140,
опытного секретаря, работающего на члена совета директоров, - $206 (при
40-часовой рабочей неделе) в месяц. В Дании служащие аналогичного уровня
получали бы $8408, $4440 и $5921 соответственно, в Чехии - $948, $454 и
$649.
Уровень зарплат в Германии составляет 63% от датского, в Португалии
- 19% , в России - 4% , в Молдавии - 1%. Быстрее всего зарплаты росли в прошлом
году в восточноевропейских Словакии (11,3% ), Эстонии (9,8% ) и Латвии (9,6% ),
тогда как в Португалии они даже снизились на 1,8%.
При составлении странового рейтинга эксперты FedEE исходили из того,
что средняя почасовая зарплата в России составляет 34 руб. , или 5882 руб. в
месяц при 40-часовой рабочей неделе. По данным Госкомстата РФ, средняя
начисленная зарплата в России в 2003 г. выросла на 25,4% до 5509 руб.
Доклад FedEE адекватно отражает общий уровень оплаты труда в России,
но не учитывает очень сильные региональные различия, полагают эксперты.
«Региональная дифференциация есть и в других странах, но я возьму на себя
смелость сказать, что она меньше, чем у нас», - говорит президент Ассоциации
консультантов по подбору персонала (АКПП) Михаил Богданов. По его данным, в
Санкт-Петербурге зарплаты составляют около 70% от московских, а в остальных
регионах - 50 - 60%. Гендиректор «Галла Консалтинг Групп» Виктор Щукин считает,
что приводимые FedEE цифры близки к уровню зарплат в регионах, но несколько
ниже, чем московские. А Николай Соболев, директор по корпоративным финансам
«Северсталь-Авто», отмечает также отраслевые различия. «У нас квалифицированный
рабочий получает больше, чем $200 [заявленных в исследовании], выше у нас и
зарплаты менеджеров среднего звена», - говорит Соболев. По его наблюдениям, в
автомобилестроении зарплаты выше, чем в тяжелом машиностроении, но ниже, чем в
нефтянке.
Реальные зарплаты в России выше официальных, напоминает Богданов из
АКПП. «В целях оптимизации расходов на оплату труда компании иногда показывают
смехотворные зарплаты даже у топ-менеджмента», - говорит он. По данным FedEE,
зарплата российских топ-менеджеров уровня председателя совета директоров
крупного концерна - от $10 000 до $16 000 в месяц, тогда как их французские
коллеги зарабатывают от 43 000 до 65 000 евро.
